Neuquén
Gran triunfo de los trabajadores de CBS enrolados en la CTA
Jueves 17 de diciembre de 2015, por Corresponsalía Neuquén *
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En un conflicto que duró una semana con paro en cada una de las localidades donde brinda servicios la empresa, los trabajadores lograron cobrar la totalidad de sus salarios, el plus pactado con anterioridad, el compromiso de la fecha de pago de los aguinaldos y un bono de fin de año. Un gran resultado que demuestra la contundencia de las medidas llevadas adelante por los compañeros.

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El día viernes 4 de diciembre la empresa CBS comunicó a los sectores de salud que había depositado el 70 % de los sueldos y se compromete a completar el depósito el día lunes 7. En el transcurso del fin de semana desde distintos sectores que tiene la empresa tanto en el ámbito público como en el privado llega la información, por medio de los delegados, que los demás trabajadores no habían cobrado nada del sueldo por lo que se vislumbra un panorama nada alentador para el cobro de los salarios.

El día lunes 7 de diciembre CBS comunica que no dispone del dinero suficiente para hacer frente al pago de haberes por lo que se inicia ese mismo día una medida de fuerza en todas las dependencias del ámbito público que consiste en un paro activo con guardias mínimas donde la empresa CBS tiene servicios tercerizados, los compañeros del Hospital Villa la Angostura, San Martin de los Andes, Cutral Co, hospital Bouquet Roldan, Castro Rendón y centros de salud se adhieren a la medida como así también los compañeros de maestranza, mantenimiento y cafetería del ministerio de desarrollo territorial y sus dependencias. Todo esto se da en el medio de una negociación que lleva adelante la central con el estado provincial y la Sub Secretaria de Salud para la modificación de los pliegos licitatorios de estos servicios que no contemplan las condiciones laborales mínimas que necesita cualquier trabajador de las distintas actividades, discusión que quedo en un segundo plano ante el conflicto de la falta de pago de los sueldos de alrededor de 800 trabajadores de la empresa CBS afiliados a la CTA.

Luego de varias reuniones el gobierno saliente reconoce una deuda con la empresa prestadora de estos servicios de alrededor de 120 millones de pesos por lo que la empresa no solo puede garantizar el pago de los salarios en su totalidad, tampoco estaría en condiciones de pagar las bonificaciones de $2000, conquista lograda con la lucha de los compañeros en el ámbito de la salud pública, y mucho menos los aguinaldos de todos los trabajadores. Ante esta situación de incertidumbre los trabajadores organizados, el día miércoles 9 de Diciembre, deciden profundizar la medida en todos los sectores haciendo responsable del conflicto al estado provincial que ante el inminente colapso del servicio de salud pública por la falta de limpieza se compromete a liberar el pago a la empresa para que la misma pueda depositar todo lo adeudado. Compromiso que no pudieron cumplir hasta el día Viernes 11 de diciembre ya que en medio del conflicto la provincia cambiaba de mando, situación que extendió aún más el conflicto.

El día lunes la empresa completo el pago a los trabajadores a los cuales les había depositado un porcentaje y pago a quienes no habían cobrado nada de su sueldo, el mismo día el gerente de la empresa firmó un acta acuerdo con el Secretario General de la CTA Neuquén Carlos Quintriqueo y el Secretario Gremial Juan Carlos Hernández donde comunica el pago de los haberes del mes de noviembre y fija las fechas de pago de los demás compromisos salariales que restan del año como el pago de las bonificaciones el día 17 de Diciembre, el aguinaldo el día 22 y el pago de un bono de fin de año de $2000, derecho adquirido gracias a la lucha que llevo adelante esta central en el año 2014.

Mientras se llevaba adelante la medida en todos los sectores se vivieron situaciones particulares en contra de los trabajadores y la medida de fuerza por parte de los administradores de los hospitales y funcionarios públicos, desde la Sub Secretaria de Salud se contrató a otra empresa privada para que hagan el trabajo que los compañeros de paro no realizaban, se mandó a custodiar con la policía a los compañeros reunidos en asamblea permanente, en el hospital Castro Rendón el jefe de servicios generales Omar García patoteo y hasta agredió físicamente y con insultos a un compañero que solo hace uso su un derecho y reclama su sueldo por el que trabajo todo el mes y recién pudo percibir el día 15 de diciembre, 11 días mas tarde del plazo que establece la ley.

En una nueva lucha la central demostró el nivel de organización de estos sectores y dejo en claro que la discusión de fondo es con el estado y que mientras existan las empresas en el ámbito público los trabajadores vamos a seguir siendo cautivos de voluntades empresariales y perjudicados por deudas entre amigos como lo son las empresas con el estado.

* Equipo de Comunicación de la CTA Neuquén

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