Salud pública
Por amplia mayoría CICOP aceptó la propuesta paritaria
Lunes 12 de noviembre de 2018, por Prensa CICOP *
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Luego de una semana de debate en las seccionales, el Congreso del sábado 10 de noviembre consideró aceptable la propuesta que formulara el Gobierno en la paritaria del lunes 5.

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Sin dejar de mencionar la necesidad de seguir luchando por un sistema de Salud que requiere de políticas y presupuestos bien diferentes a las actuales, las asambleas se pronunciaron masivamente por aceptar la oferta, considerando su carácter integral, el compromiso de reapertura para el mes de diciembre y los avances en las condiciones laborales de lxs residentes como principales aspectos a valorar.

El 92 % de las asambleas realizadas en la semana a partir del informe emanado del encuentro paritario votó por la aceptación de lo propuesto luego de un pormenorizado análisis que incluyó tanto los ítems más positivos como aquellos que aún se encuentran en el terreno del debe. En primer lugar, la proposición de aumento salarial promedio de bolsillo de un 32 % a partir de octubre, con un pico cercano al 33 % para lxs ingresantes, ha sido hasta ahora la más alta en el sector estatal. Si a ello se suma que la misma tendrá continuidad en la discusión con el compromiso de nueva convocatoria el mes próximo, la consideración fue valorable.

Está muy claro que deberemos seguir bregando por una verdadera recomposición salarial si queremos contar con la posibilidad de cubrir puestos vacantes en plantas y guardias, así como alcanzar ingresos que tiendan a evitar el pluriempleo y fortalecer el sistema público. Pero también es cierto que tal como se venía perfilando la política salarial oficial, haber conseguido una oferta notablemente superior a la rechazada en la paritaria de junio ha sido un paso adelante y no haber aceptado ningún ítem ligado a presentismo agrega calidad a nuestros salarios. Tendremos que continuar trabajando en esa línea para lograr completar la mejora de nuestros ingresos en el próximo llamado.

Residentes, un gran paso adelante

En relación a las temáticas extrasalariales, sin lugar a dudas las perspectivas favorables respecto del sector de residentes es el que se ha destacado en los debates seccionales. La conquista de la jornada laboral de 8 horas, acordado en Mesa Técnica y refrendado en la Paritaria 10471, constituye un hito significativo que debe ser valorado en su justa medida. La misma será tomada como referencia por las residencias de todo el país, instalando un derecho que les corresponde como trabajadorxs. Entendemos que esta decisión contribuirá fuertemente en la argumentación relacionada con esta consideración en la próxima etapa.

A la vez, la incorporación al nuevo reglamento de la institucionalización del derecho a discutir sus condiciones de trabajo en la paritaria a través de su representación gremial –donde se definirán aumentos salariales en relación a la Carrera Profesional-, la formalización de la Obra Social y los aguinaldos, son parte del acuerdo. Asimismo, la inclusión del descanso post-guardia al texto, dando mayor efectividad a una conquista que aún cuesta implementar, es otro dato alentador. Con esta base, tenemos por delante todas aquellas cuestiones que todavía no se han conquistado, encabezadas por los aportes previsionales, motivos suficientes para pelear en un tiempo inmediato.

En lo que hace a los compromisos adquiridos por el Gobierno referidos a la interinización de becarixs y trámites pendientes de resolución, la propuesta presentada para completar la totalidad de las incorporaciones que faltan será revisada en la paritaria de diciembre. La crisis de recursos humanos en el sistema requiere de soluciones de fondo que resuelvan la delicada situación. La demanda de leyes de excepción para terminar con las inequidades existentes está dentro de esas cuestiones, lo mismo que la finalización de designaciones y diversas tramitaciones que deben ser resueltas con la mayor prontitud.

También fue importante haber salido de la paritaria con fecha de mesas técnicas para los temas Infraestructura, Violencia y Residentes. Ahora habrá que exigir a lxs funcionarixs el cumplimiento de los acuerdos en el contexto de un diálogo conducente, que aborde las reuniones con voluntad de resolución y que incorpore los aportes que realicemos. Será la forma en que los encuentros adquieran sentido y tiendan a resolverse los numerosos problemas existentes. En principio, iremos a las reuniones con nuestras contribuciones para que ello ocurra, esperando contar con una postura similar en el otro lado.

La pelea contra los presupuestos de ajuste

El Congreso realizado decidió que las próximas semanas tendremos los presupuestos para el año 2019 como temas fundamentales. La convocatoria a movilizar el próximo miércoles 14, cuando el Senado trate el proyecto del nivel nacional con media sanción en Diputados, así lo indica. A la vez, luego de haber participado en las actividades propuestas por varias organizaciones en relación al presupuesto provincial a lo largo de la semana, nos disponemos a promover acciones conjuntas con el resto de los sectores para el momento en que se trate el mismo en la Legislatura provincial.

El anteproyecto del Ejecutivo, ingresado el lunes 5 a través del Senado provincial, contiene todas las pautas de ajuste que avizorábamos. Una toma de deuda por 77.000 millones de pesos, una reducción de las partidas destinadas a las áreas sociales y, en particular, una nueva baja en el presupuesto propuesto para la Salud, conforman un panorama que, de aprobarse, implicará una afectación aún mayor del funcionamiento de un Estado que ya deja bastante que desear. Un gobierno que prioriza el pago de deuda a los acreedores externos en detrimento de brindar servicios a la población muestra a las claras cuál es su verdadera perspectiva.

En lo específico, el incremento del monto destinado a Salud está por debajo de la pauta inflacionaria, además de haber disminuido porcentualmente de un 6,3 % en 2018 a un 5,5 % para 2019. Ello, en consonancia con la propuesta del estamento nacional, significará lisa y llanamente que hospitales y centros de salud dispongan de menores recursos de los que contaron este año, profundizando las problemáticas de recursos humanos, infraestructura e insumos, entre otras. Como decimos habitualmente, en las propuestas presupuestarias se expresan las decisiones políticas. Una vez más, la Salud Pública está dentro de las consideraciones más pobres de la gestión de la gobernadora Vidal.

Resoluciones del Congreso de Delegadxs

• Aceptar la propuesta paritaria Ley 10471.

• Movilizar el miércoles 14 de noviembre al Congreso de la Nación en el marco del tratamiento del Presupuesto Nacional.

• Promover acciones consensuadas y movilización conjunta para el momento en que se trate el Presupuesto provincial en la Legislatura.

• Rechazo a la nueva Carrera de Salud de CABA por su concepto contrario al de Equipo de Salud y dejando al margen a varias profesiones. Apoyo y participación en las acciones que se definan.

• Apoyo a la lucha del Posadas reclamando la reinstalación de lxs despedidxs y la restitución de los derechos sindicales.

• Apoyo a la lucha de las seccionales municipales en conflicto instando a una recomposición salarial en línea con la conseguida en el nivel provincial.

Fuente: Prensa CICOP

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* Equipo de Comunicación de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP-CTA)

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