Ni un despido más, ni un trabajador/a menos
Histórico paro en Clarín
Miércoles 24 de abril de 2019, por Violeta Moraga *
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Frente a los 65 despidos que la empresa realizó el miércoles, los trabajadores ratificaron ayer un paro de 48 horas. Una medida así no tenía lugar en el conglomerado mediático desde hace tres décadas.

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El miércoles pasado en vísperas de pascuas decenas de trabajadores de AGEA, la empresa editora del diario Clarín y las publicaciones Olé, Ñ, Viva, ELLE, Genios, PyMes, así como responsables de servicios como 365 y ArgenProp, y parte del Grupo Clarín, se encontraron con las puertas del diario valladas y fuerzas de seguridad que les impedían el ingreso a sus puestos de trabajo.

Enseguida, como viene siendo costumbre en los últimos años, aparecieron las listas con los nombres de quienes podían entrar al recinto y los que no, anoticiándose en ese mismo instante de que se habían quedado en la calle. Solo a algunos pocos la empresa tuvo el decoro de mandarles mails, y se fueron enterando de su situación por el camino. Como se denunció rápidamente, el brutal ajuste llegó sin mediar aviso ni establecer ningún tipo de diálogo al respecto con los representantes gremiales y frente a un operativo de seguridad inusual en el edificio de la calle Tacuarí de la ciudad de Buenos Aires.

“Íbamos haciendo números y cuando nos juntamos con la gente de Recursos Humanos nos confirmaron que eran 65 compañeras y compañeros los despedidos. Inmediatamente llamamos a una asamblea y se votó un paro. Histórico, porque desde 1989 que en el diario Clarín no había una medida así en sus redacciones.”, cuenta Matías Cervilla, de la Comisión Interna de Trabajadores de Clarín/AGEA.

Así, con una amplia participación, se dejó en evidencia un nuevo avance inescrupuloso del empresariado sobre los trabajadores. El área de fotografía fue una de las más golpeadas, con 18 reporteros gráficos y editores despedidos. Fue por esto que el lunes la Asociación de Reporteros Gráficos de la Argentina (AGRA) hizo un camarazo en las puertas del diario en solidaridad con sus colegas y el resto de los compañeros. Asimismo, el sábado se realizó el festival “Pascuas en la calle”, visibilizando cómo Clarín realizó despidos masivos en la semana de pascuas.

“Todas las empresas suelen hacerlo los viernes, pero vemos que Clarín es más previsora y lo hizo un miércoles de pascuas, dándose cuatro días para que el conflicto afloje, algo que no sucedió: este lunes se hizo una asamblea multitudinaria, donde se votó un paro de 48 horas y hoy fue ratificado por una segunda asamblea del turno mañana. Generalmente hacemos dos asambleas, para los que trabajan en los distintos turnos. Así se pueden tomar las decisiones de forma democrática y participativa”.

De esta manera se votó por la profundización de una medida histórica en el diario Clarín, con lo cual se lleva por estas horas el paro que concluye el jueves. “Esto significa que los editores y redactores no van a escribir, aunque vamos a ver el diario en la calle porque hay jefes y prosecretarios que van a garantizarlo. Pero la realidad es que van a ser solo ellos con notas refritas o de cables de agencias para rellenar”.

La violencia como método

A lo largo de este tiempo hemos asistido a la forma más descarnada del destrato a trabajadores y trabajadoras que no solo pierden de forma abrupta sus fuentes laborales, sino que son violentados con metodologías de despidos que muestran el rostro más inhumano del capital. Cualquier mañana radiante pueden estar las fuerzas de seguridad revisando listas para impedir el ingreso al lugar donde hasta hace instantes, y quizás desde hace 20 años, una persona se desempeñaba a diario. Así se vio por estos días en Editorial Atlántida, también lo vimos en Télam, solo por remitirnos al sector periodístico.

“Hay un destrato tremendo para gente que ha trabajado 20 o 30 años, que ha dado su vida, su salud, su sangre, no solo por la empresa sino por su tarea profesional. Es muy difícil de argumentar este tipo de despidos porque la empresa dice que sobra gente y al mismo tiempo la semana anterior les pidieron a todos los redactores que aumenten su jornada laboral una hora más porque sobraba trabajo. Es una cuestión ilógica. Por otro lado aducen que hay una reconversión digital y que es necesario un cambio de perfil, pero es muy difícil argumentar el despido de fotógrafos, quienes son por excelencia quienes pueden hacer contenido audiovisual. O despidos de editores de videos y de tantos periodistas que pueden hacer contenido periodístico de calidad. Querer aumentar las ventas y la cantidad de suscripciones digitales es una contradicción absoluta con los despidos. La empresa lo que quiere es aumentar sus ingresos pagando menos salarios”.

Lo cierto es que en la actualidad muchos medios argumentan problemas económicos para seguir precarizando a los trabajadores de prensa. Sin embargo, como señala Cervilla “Clarín en este contexto es una empresa que acaba de comprar Telecom. Lo que se pretende es el aumento de ganancias a costa de la reducción de personal. Y lo hacen porque pueden hacerlo, nadie les pone un freno. Despiden libremente”.

Es así que tras el paro los trabajadores y trabajadoras volverán a reunirse en asamblea para decidir los pasos a seguir.

Por Violeta Moraga

Equipo de Comunicación Popular Colectivo al Margen

* Periodista; www.canalabierto.org.ar

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