Santa Cruz
Más de 45 trabajadores municipales despedidos en Las Heras
Lunes 17 de enero de 2011, por Corresponsalía Santa Cruz *
Enviar la referencia de este documento por email Versión para imprimir de este documento

Los trabajadores municipales o de los planes de ayudas financieras, no tienen descanso en Las Heras, desde que han iniciado una lucha gremial por contratos laborales, pase a planta permanente, aumentos de sueldo y por último, la liberación de su secretario general Luis Guineo, han sufrido diversos tipos de amenazas.

Compartir este articulo:

Estas advertencias del poder se vieron concretadas el día viernes cuando a un grupo de más de 40 personas les avisaron que no se presentaran hoy lunes 17 de enero, porque habían sido despedidas.

Por este motivo es que una ventena de trabajadores de la Municipalidad de Las Heras decidió ocupar pacíficamente el edificio del Departamento Ejecutivo hasta tanto no sean reintegrados a sus puestos laborales y se comience con el compromiso de contratarlos y que de esta manera puedan acceder a los beneficios que por ley les corresponden, como es Obra Social, vacaciones pagas, estabilidad laboral, Salario Mínimo, Vital y Móvil.

El artículo 14 bis de la Constitución Nacional manifiesta: ""El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial".

Cercados por la Policía

En este momento se encuentran dentro del edificio y se les ha dispuesto una guardia que les impide la salida al exterior, cabe aclarar que en su mayoría son mujeres jóvenes que no superan los 30 años y con hijos a cargo, aunque muy convencidas de lo que piden, no piensan abandonar tal actitud hasta ver una solución a su pedido.

Consultados a los dirigentes y afiliados, sobre , ¿cuál sería el motivo que llevaría al Intendente a tomar tales medidas?, todos coincidieron en afirmar que no es más que una venganza, en contra de los trabajadores que han participado de medidas de fuerzas y que casualmente son todos afiliados a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA).

Desde la conducción de ATE de la provincia de Santa Cruz rechazan esta persecución y exigen la inmediata restitución de todos los puestos de trabajo la ves que repudian este accionar, que no hace más que profundizar y agudizar el clima tenso reinante en dicha localidad, la judicialización de la protesta y los ánimos políticos de disciplinar a los que piensan distintos y reclaman por sus derechos.

Cabe consignar que según el Convenio Colectivo de Trabajo, firmado oportunamente por el gobernador de Santa Cruz, Daniel Peralta, ningún trabajador, podría ingresar a la administración pública sin un contrato previo de 6 meses y de manera siguiente a la planta permanente, también quedaban eliminados cualquier modalidad de contrato..como se utilizó en años anteriores, atraves de planes de trabajo, ayudas financieras o monotributistas.

Según este mismo convenio, también se invita a los municipios a adherirse y participar de tal convenio que reviste en fuerza de Ley, y está reglamentado y reconocido, por el Ministerio de Trabajo de la Nación, la Secretaría de Trabajo de la Provincia e incluso, estipulado dentro de las leyes laborales y sindicales, como la 23.551 y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Fuente: www.elpreambulo.com.ar

* Equipo de Comunicación de la CTA Santa Cruz

sitio desarrollado en SPIP