Puja redistributiva
CICOP comienza en enero la campaña por aumento salarial
Viernes 7 de enero de 2011, por Prensa CICOP *
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Los aumentos salariales del 2009 y el 2010 no alcanzaron a cubrir el ritmo inflacionario. El deterioro del poder adquisitivo de nuestros salarios es mayor al 10%. Para recuperar lo perdido y avanzar en la recomposición salarial el aumento no debería ser menor del 40% en el 2011.

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La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP-CTA) debe preparase para enfrentar los desafíos del 2011.

Hay que comenzar a debatir en las Comisiones Directivas de las seccionales, caminar los servicios, en los pases de sala, cuáles serán las mejores maneras de poner al gremio de pie y en la calle.

Hay que ir calentado los motores e ir preparando a los hospitales para sostener la pelea por los objetivos que nos fijemos. Luego de las últimas sesiones del Congreso de CICOP quedó clara nuestra plataforma de propuestas.

· 40% de aumento salarial en la provincia, equiparación para los municipales.

· Pase a remunerativas de las bonificaciones de planta y guardia.

· Concursos para regularizar la carrera en el 2011.

· Nominalización del pago y aumento del monto de los reemplazos de guardia a $1000 y $1200.

· Basta de agresiones al personal de salud, inmediata constitución de los comités mixtos de Seguridad y Salud Laboral.

· Pase opcional de guardia a planta a los 15 años de ejercicio de la función.

· Titularización inmediata de los 4.000 interinos y becarios.

· Pago inmediato de las nuevas funciones asumidas.

· Incorporación de nuevos hospitales al régimen de desfavorabilidad.

* Equipo de Comunicación de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP-CTA)

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